2026年市《政府工作报告》任务分解方案政策解读

　　一、起草过程

　　今年是“十五五”规划开局之年，做好开局之年政府各项工作至关重要。2026年市《政府工作报告》明确了全年经济社会发展的预期目标、主要任务和具体措施。这些工作任务的落实成效，事关“十五五”规划开局之年目标能否实现，事关全市经济社会发展大局和民生福祉。

　　为进一步增强工作责任感和紧迫感，确保完成全年各项目标任务，按照市政府工作安排，市政府办公室对2026年市《政府工作报告》的工作任务逐项进行了逐项梳理和细化分解，明确了各项任务的牵头领导、牵头单位和责任单位，并广泛征求了各位市政府领导、各地区、各部门的意见建议，进行了认真研究吸纳和修改完善，形成了《2026年市<政府工作报告>任务分解方案》。

　　二、分解原则

　　一是坚持实事求是、注重统筹兼顾。市政府始终把实事求是、真抓实干作为做好一切工作的前提基础和根本保证。我们紧密结合市政府领导班子成员职责分工以及各部门、各单位的职责职能和工作实际，合理确定牵头领导、牵头单位和责任单位，力求方案既全面承接《报告》要求，又契合工作实际，确保导向清晰、重点突出、可操作性强。任务表述原则上沿用《报告》原文，目的就是确保各项任务原原本本明确责任，不折不扣推动落实。

　　二是坚持分工明确、强化责任到人。《任务分解方案》（除第十一部分的第92至96小项外）均明确了“牵头领导、牵头单位、责任单位”三个层面的责任体系。牵头领导应发挥领航定向作用，把握工作总体方向，明确工作思路、重点和要求，强化指导和调度，推动解决堵点难点问题，确保成效。牵头单位承担统筹协调职责，应按照牵头领导部署要求，主动谋划、积极组织，制定详细的工作计划和推进措施，确保任务有序实施。责任单位须主动担当，密切配合，按照分工要求抓好落实。特别说明的是，各地区作为属地责任主体，要结合本地实际，主动担当作为，明确具体措施，责任到人，确保工作任务圆满完成。

　　三是坚持细化量化、便于督查考核。《任务分解方案》中的每一项任务，都是衡量工作成效、检验责任落实的关键指标。在分解任务过程中，我们坚持能定性的定性、能定量的定量，力求各项工作任务可监督、能考核，最大程度避免落实过程中的推诿扯皮和不作为、慢作为等现象，确保政令畅通，推动市委市政府决策部署高标准、高质量落实。

　　三、《任务分解方案》的主要内容

　　《2026年市<政府工作报告>任务分解方案》共有11个部分、96项重点任务。

　　解 读 人：冯立才

　　解读单位：市政府办公室

　　联系电话：3110437